【個人営業×フレックスタイム】転職・求人情報

◎フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができる◎場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。

・プライム上場のコスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア・平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計5,500戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）基本出社推進ですがリモート相談可能

★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。 https://hrmos.co/pages/trendmicro/jobs/0000000000001 その他社員インタビュー一覧 https://hrmos.co/pages/trendmicro トレンドマイクロ　中途採用特設サイト http://trendmicro-jobs.com/index.html

シニアデータアナリスト・シニアデータサイエンティスト【デジタルプラットフォーム／テクノロジーサービス】

ドイツ・フォルクスワーゲンAG直営の自動車販売会社であり、その信頼と安心を基盤として首都圏（東京・神奈川・埼玉）に11店のフォルクスワーゲン（以下VW）の新車販売店を展開しているカーディーラーです。グループにおけるリーディングカンパニーとして一人でも多くのお客様にVW車をお届けすべく日々努力致しております。また、中古車部門においても、「VW認定中古車」(Das WeltAuto)を数多く取り揃え、お客様のご要望に合わせて、よりお求めやすく安心してお乗り頂けるラインアップを実現しております。

●当社は木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工・販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地(狭小地)においても、郊外型並みの快適且つ機能的・高性能な住宅を提供。 ●また京阪電鉄グループ入りして、商圏も拡大。京都のみならず、大阪方面へ広がっています。京阪電鉄の沿線に住宅を持ちたい、建て替えたいというニーズや情報を確保が可能となりました。京阪電鉄沿線の住宅ニーズをより確かなものにする。その沿線に対する付加価値づくりに一役買っています。

当社は化学品を扱う仕事ですが、定期的な勉強会や原料メーカー主催の説明会なども実施しており、業界未経験の社員のフォローアップも充実しております。入社後はOJTにて、商品知識や業界の動向などを丁寧にレクチャー致します。 その後、営業同行→既存顧客を引き継ぎます。 現組織でも、文系出身・異業種からの転身組も多数活躍中なので、安心してチャレンジできる環境です！ ご応募お待ちしております！

ビジネスコンサルタント（製品開発・PLM領域）【デジタルプラットフォーム／コンサル】

■魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術、特殊工法により狭いスペースでも建設が可能であったり、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。大型案件も多く、元請け案件がほとんどのため安定したご評価を頂いております。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。

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■トヨタ自動車グループにおいて「0→1」でビジネスを創るにことにチャレンジ出来る、大変やりがいのある環境です。 ■車を「買う・借りる」といった従来の選択肢に新しく加わるのが、同社が展開する「KINTO（キント）」サービスです。 ■今後もモビリティ領域において、まだ世の中にないサービスを企画・展開していく企業です。

業務デジタル変革コンサルタント（シニアマネジャー～シニアコンサルタント）【デジタルプラットフォーム／戦略コンサルティングサービス】

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

PE-BANKは、協同組合から生まれた日本最大級のフリーエンジニアサポート企業。 30 年前からエンジニアのワークスタイルを革新しています。

〇難易度の高い課題に挑み続けることで、自身の成長に繋がる環境があります ・クライアントからは、カスタマーサクセスによる支援を含めて当社のサービスに期待していただいており、その期待に全力で応えていくことで対応力、提案力が鍛えられます。 ・プロダクトやサービスの改善に向けて提案できる社内環境があり、自身の意欲次第で様々なチャレンジができます。

●超高齢化社会に寄る安定成長業界 ●業界No1リーディングカンパニー/ベネッセグループ ●完全反響営業のため、お客様一人ひとりにじっくりと提案が可能 ●福利厚生充実