- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
総務部門の中でご経験、スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務内容例】
総務・庶務：主要会議日程調整・主要会議主催・会社イベント企画・発信
備品管理・電話応対・来客対応・会社設備メンテ…
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経理代行から人事労務トータルサービスまで、
個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。
具…
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【渋谷】【正社員】オープンポジション◆フレックスタイム制あり/国内最大手ベンチャーキャピタル
これまでのご経験・スキルに合わせて配属先・業務内容を決定
<<配属先・業務内容例>>
■管理系部門におけ…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
神奈川に強い総合不動産会社となります。
30年以上黒字経営を行っており、IPO準備中となっております。
今回管理部強化を図っており人事総務ポジションの募集となります。
リーダークラス～課長クラスまで経…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
大手外資自動車部品メーカーでの事業所（茨城）人事マネージャーポジションとなります。
HR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。
【募集概要】
人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の…
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外資系自動車部品メーカーでの人事総務マネージャーポジションとなります。
リモート勤務も最大週3日まで認められており、自身で管理しながら働く事が可能です。
【具体的には】
人事総務は2名体制となり、1…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
世界最大級のBPO企業となります。
大手企業（外資中心）の業務の一部（特にコールセンター）を預かり運営する組織となります。
今回は人事責任者ポジションとなります。
【具体的には】
グローバル企業の…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問…
株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ
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大手商社グループ会社での人事総務責任者ポジションとなります。
人事総務課長として、人事労務担当、総務担当と組織を作っていくポジションとなります。
【具体的には】
人事総務業務が属人的になってきてし…
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大手企業のグループ会社での採用・教育研修のリーダー候補ポジションとなります。
【具体的には】
経験や適性を踏まえ、以下の業務に取り組んで頂き、業務の幅を広げていく
とともに、将来的に下位者の育成や…
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この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
食品メーカーの人事総務ポジションとなります。
IPO準備も見据え管理部組織を拡大しております。
【具体的には】
人事においては労務系の内容、また総務は幅広い業務になっております。
リーダークラスもし…
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労務対応を中心に管理部門全体の業務をお願い致します。
・入退社管理
・給与チェック
・社会保険対応
・社労士対応
・健康管理（健診、予防接種、裁量労働者健康管理カード対応）
・採用候補者とのやり取り…
ひろさきＬＩ株式会社
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職種
総務・広報／総務(株主総会・株式業務)、法務・知財／法務(事業会社)、総務・広報／総務(ファシリティ)、法務・知財／コンプライアンス(事業会社)、総務・広報／総務(庶務)、総務・広報／オフィスマネージャー、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
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年収
400万円～650万円
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勤務地
東京都
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応募資格
・入退社手続きのご経験
・給与チェックのご経験
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独立系PR会社（上場企業）でのCHROポジションとなります。
今までは管理部長が管理部の一部として人事を見ていましたが、今後はCHROを置き
事業戦略に基づく人事戦略を用いて、事業を進めていきます。
…
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- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
障がい者の方の定着支援と業務サポートなどを行っていただきます。障がい者の方をサポートしながら、社内で働く社員の方が気持ちよく働ける職場環境作りなどを担当して頂きます。
具体的には
・障がい者の方…
三井不動産株式会社
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学校法人、社会福祉法人、公益財団法人等のグループ法人を統括する法人本部にて、
採用教育、人事労務などをご担当いただきます。
また、各法人の枠を超えて全国にある事業所への指導・支援を推進するとともに、
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この求人のポイント
・部門IT人材管理・育成体系の整備、導入
・当社グループのIT投資/コストマネジメント企画、導入
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大している企業となります。
ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。
更なる事業拡大・組織強化…
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この求人のポイント
■本ポジションについて
本求人にご興味お持ちいただいた際には、専門のコンサルタントがご希望やご経験に応じて適したポジションをご提案させていただきます。
■ご担当いただくサービス例
・新規事業、ドコモ…
ドコモグループ
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人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。
将来の管理職候補としての採用です。
【担当業務】
■新卒採用
採用計画の立案/採用コスト管理/大学訪問/採用SNS運用
インタ…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。…
株式会社ＧＳユアサ
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