ジョブNo.711039 【東京】《1級向求人》年休121日で振替徹底/土木施工管理/書類業務軽減などで働き方◎/土日祝休

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★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮
★帰省手当(月2回)、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり

■業務概要:
設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。

■配属組織:
工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1~3名が平均です。

■働き方:
・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。
・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。

■転勤について:
初任地は東京に配属いただきますが、工事によっては関東~大阪での転勤があります(目安3年ほど)。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

■社内環境/制度:
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。

■当社の事業内容:
土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。
特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。

<転勤>
当面なし

<教育制度・資格補助補足>
各種段階の研修あり

名古屋本社・年間休日121日・ワークライフバランスを整えるために、DX化を推進しています。

創立以来、80年にわたって培った新幹線・在来線などの鉄道線路の新設・保守工事のノウハウを
「土木」「建築」「軌道」の3事業に活かし、幅広い分野での需要にこたえる総合建設企業です。

コンサルタント 大石 祥子

募集要項

職種 建築・不動産系/施工管理(土木)
年収 650万円~900万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須条件:
土木施工管理の実務経験

■歓迎条件:
土木施工管理技士1級
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:30~17:00
所定労働時間:7時間30分
時間外労働有無:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 121日
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
<育休取得実績>有(育休後復帰率100%) 永年勤続リフレッシュ休暇 他
待遇・福利厚生社宅、寮、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄
<定年>60歳 再雇用制度あり ■利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 ■提携教育ローン制度 ■労災上積保険制度 ■団体保険 ■慶弔金制度 ■被服の貸与 ■人間ドックの費用補助 ■会員制リゾートホテル ■会員制フィットネスクラブ など
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
退職金手当、住宅手当、家族手当、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 不動産・建設系(建設・建築・設備)

【東京】《1級向求人》年休121日で振替徹底/土木施工管理/書類業務軽減などで働き方◎/土日祝休

  • 建築・不動産系/施工管理(土木)
  • 650万円~900万円
  • 東京都